+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как Правильно Внести Запись В Трудовую Книжку О Смене Фамилии

Основной задачей сотрудника отдела кадров любой организации является своевременное, а главное, правильное ведение личных дел каждого из работников и внесение в них изменений. Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых. Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка. И не важно — трудовая книжка директора или простого работника. Именно в ней содержится вся необходимая информация, которая касается стажа работника, даты увольнения с предыдущего места работы, даты принятия на новое место и так далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке о смене фамилии: образец 2019 года

Основной задачей сотрудника отдела кадров любой организации является своевременное, а главное, правильное ведение личных дел каждого из работников и внесение в них изменений.

Для этого сотрудник отдела кадров должен обладать большим спектром знаний в той или иной области трудовых взаимоотношений и ориентироваться в нормативно правовых актах, как давно действующих, так и недавно принятых. Самым важным документом в сфере трудовых взаимоотношений между работником и работодателем помимо договора труда является трудовая книжка. И не важно — трудовая книжка директора или простого работника.

Именно в ней содержится вся необходимая информация, которая касается стажа работника, даты увольнения с предыдущего места работы, даты принятия на новое место и так далее.

В трудовую книжку могут быть вписаны договоры и дисциплинарные взыскания. Но помимо этой информации, часто кадровик имеет право делать помарки и пометки в трудовой книжке, особенно, когда речь идет о смене фамилии, имени или же отчества.

В сфере трудовых взаимоотношений действует множество нормативно правовых актов, которые регулируют разные аспекты взаимодействия сторон. Вопрос смены фамилии, имени и отчества гражданина не исключение. Детально это отражено в статье 3 закона. Самый главный и основополагающий нормативно правовой акт в сфере трудовых взаимоотношений — кодекс Труда нашей страны, который по-своему излагает возможность внесения изменений в трудовую книжку.

В статье 57, а именно в части третьей , говорится о том, что при наличии недостающих сведений о работнике, они должны быть внесены в трудовой договор. Косвенно кодекс говорит о том, что если имеет место изменение в договоре на оказание труда, то значит и в трудовой книжке могут произвестись редакционные работы.

В инструкции в пункте 2. Основанием для совершения любого действия становится факт того или иного развития событий. Смена фамилии является тем фактом, который предполагает предпринять кадровика или работодателя такое действие как внесение изменений в трудовую книжку.

Основания для подобных действий знакомы и понятны каждому. Самый распространенный случай — это вступление работника в замужество и принятие фамилии супруга. В этом случае изменить фамилию необходимо сразу же после смены работником паспорта на новую фамилию. Также, фамилия может быть изменена работником по своему собственному желанию и по своему усмотрению в паспортном столе.

Как правило, изменения в трудовую также вносятся после получения нового документа, удостоверяющего личность. А как именно — рассмотрим в следующем пункте статьи. Работник обзавелся новой фамилией, именем или отчеством по той или иной причине. Что касается сроков выполнения данных действий — законодатель не устанавливает четких рамок , но настоятельно рекомендует провести процедуру изменения данных в трудовой книжке как можно быстрее, по факту получения документов с новой информацией о вас.

Сотрудник отдела кадров или работодатель обязаны внести изменения в трудовую книжку работника, как только им стало о факте изменения фамилии и имени. Основанием для подобных действий является факт представления работником документа, где уже присутствуют новые данные. Внесение изменений не заключается в банальном зачеркивании старой информации и вписывании новой. Подробно процесс внесения изменений прописан в инструкции о ведении и хранении трудовых книжек в пункте 2.

Далее, на левой части главного разворота, а именно на белом листе в его верхней части необходимо указать, на основании какого документа внесены изменения. Необходимо вписать номер свидетельства, а главное — дату его выдачи. Ниже ставится подпись работодателя , а также дата, когда были внесены изменения и печать организации.

Аналогичные изменения производятся и при исправлении фамилии в записи в трудовой книжке индивидуального предпринимателя. Что касается смены имени, то запись в трудовой книжке практически не изменяется. Старое имя также вычеркивается синей или черной пастой и вписывается новое.

Если же гражданином изменены и имя и фамилия, то ему придется делать две записи о том, на основании чего изменились его личные данные. Первая будет касаться смены фамилии, вторая — имени. Как быть при ошибочном написании фамилии или имени, читайте тут. Все гениальное — просто. Это фраза как нельзя лучше подходит к сложившейся ситуации, касаемой смены личных данных.

Соблюдая четкую последовательность в своих действиях можно без труда разобраться с подобной ситуацией как опытному, так и начинающему сотруднику отдела кадров. У меня такая ситуация, я увольняюсь с работы и сейчас в данный момент отрабатываю 2 недели. Паспорт сейчас сдан,меняю фамилию. Приду за трудовой и 2 НДФЛ, как бухг. Вилена, так как паспорт с новой фамилией вы еще не получили, значит документы для внесения исправления фамилии не предоставляли.

Поэтому уволят вас по старой фамилии. Здравствуйте, Вилена. Если вы не предоставляли в организацию документы о смене фамилии, то уволят вас по старой фамилии. Мила, здравствуйте. Изменять сведения о работнике в трудовой книжке нужно на основании предоставленных им документов. Если у сотрудника произошла смена фамилии в момент работы в Вашей организации, то Вы должны были изменить ее. А если это произошло после увольнения, то фамилию изменит следующая организация, в которую устроится Ваш бывший сотрудник.

В течение жизни он ее не менял. ПФР требует внести изменения на основании свидетельства о рождении. Что написать? Руслан, здравствуйте. На основании правил ведения и хранения трудовых книжек, аккуратно зачеркиваете неправильную фамилию, а сверху или рядом где позволяет место, пишите правильную фамилию.

На корочке пишите на основании чего изменена фамилия серию и номер и заверяете печатью. Здравствуйте, Руслан. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Написать, что изменения внесены на основание свидетельства о рождение.

В моей практике был случай, когда женщина выходила замуж и разводилась несколько раз и при этом всегда меняла фамилию. Места на левой части главного разворота не хватает для внесения необходимых записей. Тогда мне приходилось вклеивать дополнительный лист.

В инструкции заполнения ТК нет указаний на этот случай. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Административное право Банковские счета и кредиты Восстановление документов Восстановление паспорта Коммунальные службы Оформление документов Загранпаспорт Загранпаспорт для ребенка Заполнение анкеты-заявления на детский загранпаспорт Как сделать загранпаспорт детям от 14 до 18 лет?

Оформление загранпаспорта ребенку до 14 лет Загранпаспорт: что нужно для получения и оформления Анкета-заявление на загранпаспорт Оформление и получение загранпаспорта через "Госуслуги" Номер ИНН физического лица Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или что такое СНИЛС Детский Трудовая книжка Запись об увольнении в трудовой книжке Книга учета движения трудовых книжек Правила и порядок заполнения трудовой книжки Право собственности.

О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: образцы и примеры. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Это быстро и бесплатно! Что нужно сделать работнику, что бы поменять ФИО? Как работодателю правильно и какую запись внести? Этот нормативный акт был принят, ни много ни мало в году и является доскональным пособием для сотрудников отдела кадров и работодателей.

Делать это нужно очень аккуратно, чтобы не допустить грязи на титульной странице документа. Не нашли ответа на свой вопрос? Материалы из раздела Правила и порядок заполнения трудовой книжки. Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке. Делаем запись в трудовую книжку о переименовании организации.

Записи в трудовой книжке ИП. Правила внесения записей в трудовую книжку директора: запись о приеме на работу и увольнении. Делаем запись в трудовой книжке о переводе правильно: когда, как и почему.

Делаем запись в трудовой книжке о награждении, благодарности и поощрении: как и когда? Комментариев: Вилена Троицкая. Мила Воронина. Нужно ли по требованию уволенного работника вносить изменения о смене фамилии в трудовую книжку. Здравствуйте, Мила. Если на период смены фамилии он являлся вашим работником, то нужно. Руслан Воронин. Ваш комментарий появится после проверки. Трудовая книжка. Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке Делаем запись в трудовую книжку о переименовании организации Записи в трудовой книжке ИП

Запись о смене фамилии в трудовой книжке - образец

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Такое событие влечет за собой ряд формальностей, которые требуют внесения изменений в документацию.

Изменение фамилии в трудовой книжке в — году. Как внести в трудовую запись об изменении фамилии.

Как происходит изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2019 года

Порядок внесения в трудовую книжку любых изменений регулируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными постановлением Правительства РФ от Эти нормативные акты гласят, что сделать исправления в трудовой книжке в связи со сменой фамилии можно только на основании следующих документов:. Указанная информация должна быть отражена в трудовой книжке в течение 1 недели с даты издания приказа по личному составу. Параллельно с внесением данных в трудовую необходимо отразить изменения в личной карточке, а также всех документах, касающихся сотрудника. Внести информацию должны работники кадровой службы работодателя, в период работы у которого произошла смена фамилии. Если запись в указанный срок сделана не была, и работник уволился, изменения оформляются на следующем месте работы. При оформлении трудовой книжки допускается использовать перьевую или гелевую ручку, ручку-роллер в том числе шариковую , световодостойкие чернила пасту, гель синего, черного или фиолетового цвета. Необходимо зачеркнуть 1 линией предыдущую фамилию и вписать действующую. Одновременно с этим на обложке трудовой надо указать реквизиты документа, на основании которого изменены данные. Под этой записью сотрудник, вносящий сведения, ставит свою подпись с расшифровкой и печать предприятия при ее наличии.

Как внести изменения в трудовую книжку о смене ФИО: образцы и примеры

Основным документом работника, подтверждающим его стаж и периоды занятости в конкретных организациях на определенных должностях, является трудовая книжка. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства.

Регистрация брака или смена личных данных влечет необходимость внесения поправок в кадровые документы на работника.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

При изменении фамилии сотрудником кадровику нужно внести изменения в документы, в том числе, в трудовую книжку работника. Смена фамилии в трудовой книжке — это одна из операций, которую необходимо произвести в такой ситуации. Приведем образец на год. Процедуру внесение записей в трудовую книжку предваряет заявление сотрудника и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающие смену фамилии сотрудницей.

Меняем фамилию в трудовой книжке: образец 2019 года

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Внесение изменений не фамилии в записи в трудовой книжке.

Как вносить записи в трудовые книжки работников при смене ИП фамилии?

Смена фамилии в трудовой книжке образец — такой вопрос встает перед кадровиками довольно часто, и не только после того, как кто-то из работниц выйдет замуж. Бывают также случаи, когда в трудовой книжке изменить надо имя работника или его дату рождения. Ниже мы рассмотрим, как происходит процедура изменения записей о личных данных сотрудника и как выглядят сами записи об изменении.

Как выглядит запись о смене фамилии в трудовой книжке (образец)?

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их. Смена фамилии при заключении брака подтверждается свидетельством о регистрации брака.

Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Наталья

    Всі заробітчани і так плюс роблять,бо піднімають економіку цієї параші-хахляндії,бо ввозять гроші з світу сюди і тут їх тратять. Тут треба воєнний переворот зробити ,всіх депутатів і їм подібним мразям взагалі нічого не платити треба.