+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Налоги дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом 2019

Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни? Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ребёнок-инвалид. Льготы родителям

Об НДФЛ с оплаты дополнительных выходных, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом

Андрей Кизимов действительный государственный советник РФ 3-го класса, кандидат экономических наук. Четыре дополнительных выходных дня сотрудника для ухода за ребенком-инвалидом оплачивайте исходя из среднего заработка.

Эту сумму возмещает из федерального бюджета ФСС, а затем фонд компенсирует выплату работодателю. Расходы по оплате дополнительных выходных отражайте в приложении 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам по строке О том, какие необходимы документы для подтверждения права сотрудника на дополнительные выходные, см.

Как предоставить сотруднику дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом не облагается НДФЛ, а вот начислить страховые взносы придется. Начисление и выплату компенсации за дополнительные выходные отразите проводками:. Суммы компенсации за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в составе расходов для целей налога на прибыль не учитывайте.

Независимо от выбранного объекта налогообложения средний заработок за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом не влияете на расчет единого налога. Организациям, которые совмещают общий режим с уплатой ЕНВД, никакие расходы распределять не нужно.

Как учесть компенсацию за время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом Андрей Кизимов действительный государственный советник РФ 3-го класса, кандидат экономических наук. Отражение в отчетности Расходы по оплате дополнительных выходных отражайте в приложении 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам по строке Читать далее. Пример, как учесть компенсацию за дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом.

Организация применяет метод начисления. Вход и регистрация. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: изучаем правила предоставления

Действующее законодательство не устанавливает порядка использования дополнительных выходных дней родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Такие дни отдыха работодатель обязан предоставлять работнику по его заявлению при предоставлении необходимых документов. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от С учетом изложенного, работник имеет право на предоставление ему в течение календарного месяца дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в любые по его выбору дни месяца. При этом один раз в месяц им должно быть написано заявление, в котором он указывает даты дней календарного месяца, необходимые ему для осуществления ухода за ребенком-инвалидом.

Четыре дополнительных выходных дня сотрудника для ухода за Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом не облагается по уходу за ребенком-инвалидом в составе расходов для целей налога на Пошаговая инструкция: как возместить пособия из ФСС в году.

дни по уходу за ребенком-инвалидом

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Сумма оплаты четырех дополнительных выходных дней, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом, не облагается НДФЛ. Такой вывод содержится в письме Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 1 июня г. Ведомство сослалось на судебную практику решения данного вопроса. Кроме того, финансисты отметили, что налоговые органы в своей работе должны руководствоваться постановлениями, информационными письмами ВАС РФ со дня их официального опубликования, если письменные разъяснения, рекомендации Минфина России или ФНС России по вопросам применения законодательства РФ о налогах и сборах расходятся с решениями судов. Подлежат ли обложению НДФЛ суммы оплаты организацией стоимости присмотра и ухода за детьми сотрудников? Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Напомним, что ст. В этой статье, как пояснил Минфин России, не содержатся пункты, согласно которым бы освобождались выплаты, производимые в виде дополнительных оплачиваемых четырех выходных дней в месяц одному из работающих родителей для ухода за ребенком-инвалидом.

Как оформляются дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом

Андрей Кизимов действительный государственный советник РФ 3-го класса, кандидат экономических наук. Четыре дополнительных выходных дня сотрудника для ухода за ребенком-инвалидом оплачивайте исходя из среднего заработка. Эту сумму возмещает из федерального бюджета ФСС, а затем фонд компенсирует выплату работодателю. Расходы по оплате дополнительных выходных отражайте в приложении 3 к разделу 1 расчета по страховым взносам по строке О том, какие необходимы документы для подтверждения права сотрудника на дополнительные выходные, см.

Эксперты ФСС уточнили порядок предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. Ведомство напоминает, что статья ТК РФ обязывает работодателей предоставлять одному из родителей опекуну, попечителю четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами по письменному заявлению.

Как учесть компенсацию за время отпуска по уходу за ребенком-инвалидом

Поэтому если в вашей компании есть такие работники, то оформить дополнительные выходные правильно особенно важно. Недавно были приняты новые Правила предоставления таких выходны х Правила, утв. Постановлением Правительства от Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в меся ц п. Льгота касается только тех работников, которые работают у вас по трудовому договору, в том числе и по совместительств у ч. При этом следует учитывать, что в отношении оплаты выходных совместителям у представителей ФСС особая позиция.

Регистрация

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок. У вас будет:. Сейчас вы можете получить полный доступ к бератору на выгодных условиях. Эта функция доступна только платным пользователям Бератора. Заказать доступ. Если у работника имеется ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то ему должны быть предоставлены четыре дополнительных выходных дня в месяц ст. Дополнительные выходные дни оплачивают за счет средств обязательного социального страхования, исходя из среднего заработка работника. Предусмотрено, что:.

За 4 дополнительных выходных дня x 13%) – удержан налог на доходы дней по уходу за ребенком-инвалидом в . – «АБИ».

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие есть льготы у родителей детей инвалидов
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Желательно снимите об этом видео)

  2. Ульян

    Походу я последние десять лет в тюрьме жил где всё можно и всё возможно

  3. Неонила

    Тарас, спасибо, большое. С наступающим Вас, удачи во всем :)